Ihre Aufgaben:

• Annahme, Vor- und Nachbereitung der Patientinnen
• Terminvergaben und Absprachen mit allen beteiligten Stellen und Bereichen
• Verwaltung von Patientinnen-Daten, Akten und Befunden
• Vorbereitung von Arzt-/Ärztinnenbriefen sowie deren weitere Bearbeitung
• Allgemeine administrative Aufgaben

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im Patient*innen-Management wünschenswert
• Organisationstalent im ambulanten und tagesstationären Bereich
• Freundliches und souveränes Auftreten, Flexibilität und selbstständiges Arbeiten
• Kenntnisse der patient*innen-nahen Tätigkeiten wie Blutentnahmen und Anlage venöser Verweilkanülen sowie Erfahrung in Medikamentenapplikationen (bzw. die Bereitschaft, diese zu erlernen)
• Belastbarkeit und Loyalität

Unser Angebot:

• Eine abwechslungsreiche, anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Ein Arbeitsumfeld, das vielseitige Aufgaben bietet und selbstständiges Arbeiten ermöglicht
• Ein gutes, kollegiales Betriebsklima
• Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine Vergütung entsprechend der Qualifikationen gemäß EG 6 TVöD (vorbehaltlich der endgültigen Bewertung der Stelle)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20. Mai 2026 an:

bewerbung(at)muehlenkreiskliniken.de
oder Mühlenkreiskliniken AöR, Bewerbermanagement,
Hans-Nolte-Straße 1, 32429 Minden

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Prof. Dr. Scheibner, Direktorin Klinik Gynäkologie und Frauenheilkunde unter der Telefonnummer 0 57 41/ 35 47 12 01 zur Verfügung.

Die Mühlenkreiskliniken möchten Frauen beruflich fördern. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Bewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen ist erwünscht. Die Mühlenkreiskliniken schätzen die Vielfalt seiner Beschäftigten. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Identität. Im Rahmen des Gesetzes über Teilzeitarbeit kann diese Stelle auch als Teilzeitarbeitsplatz angeboten werden.