Mitarbeiter*in (m/w/d) Team Applikationen der Abteilung IT und Medizintechnik
Die Mühlenkreiskliniken suchen für das Team Applikationen der Abteilung IT und Medizintechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung.
Ihre Aufgaben
- Bearbeitung von Support-Meldungen zu ERP-, medizinischen und technisch-wissenschaftlichen Systemen
- Unterstützung bei der Implementierung, Betreuung und Weiterentwicklung von ERP-, medizinischen und technisch-wissenschaftlichen Systemen
- Schulung und Beratung von Anwender*innen in den Fachbereichen
- Mitwirkung im Zuge der fortschreitenden Digitalisierung in standort- und systemübergreifenden MIT-Projekten
Ihr Profil
- Qualifizierte abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld mit erfolgter Weiterbildung im IT‑Bereich oder ein abgeschlossenes IT-Studium
- Erfahrungen in der Projektierung, Administration und Betreuung von Applikationen
- Hohes Interesse an IT-Anwendungen im Gesundheitswesen, idealerweise Kenntnisse über klinische Abläufe
- Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Kommunikationsgeschick, ein souveränes Auftreten und Organisationstalent
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau C1 oder höher)
- Gute Englischkenntnisse (Sprachniveau B1 oder höher)
- Bereitschaft zur Teilnahme am IT-Notdienst
Unser Angebot
- Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Raum zum selbstständigen Arbeiten
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Die Möglichkeit aktiv an der Weiterentwicklung der MIT in einem Krankenhausverbund mitzuwirken
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine Vergütung nach EG 10 TVöD-K, mit den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an:
bewerbung(at)muehlenkreiskliniken.de
oder Mühlenkreiskliniken AöR, Bewerbermanagement,
Hans-Nolte-Straße 1, 32429 Minden
Bei Rückfragen steht Ihnen André Neiber, Leiter der Abteilung IT und Medizintechnik, unter der Telefonnummer 05 71 / 7 90 25 00 zur Verfügung.
Bewerbungen von Frauen und von Schwerbehinderten werden im Interesse der beruflichen Gleichstellung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Im Rahmen des Gesetzes über Teilzeitarbeit kann diese Stelle auch als Teilzeitarbeitsplatz angeboten werden