Oberarzt*ärztin (m/w/d) mit Schwerpunkt Neuropädiatrie

Die Mühlenkreiskliniken suchen für die Universitätskinderklinik (Chefarzt: Prof. Dr. med. B. Erdlenbruch) mit 75 Betten und Schwerpunkten in der Neonatologie, der pädiatrischen Onkologie und Diabetologie am Johannes Wesling Klinikum Minden zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung.

Ihre Aufgaben

  • Behandlung der Kinder mit neuropädiatrischen Erkrankungen
  • Verantwortung für das EEG-Labor
  • Möglichkeit zur ambulanten Weiterbehandlung der Patient*innen in Kooperation mit dem SPZ
  • Mittelfristig Möglichkeit zur Entwicklung einer neuropädiatrischen Abteilung

Ihr Profil

  • Erfahrung im Bereich der Neuropädiatrie, bereits erlangte Schwerpunktbezeichnung oder Erfüllung der notwendigen Voraussetzungen
  • Erfahrung in der Befundung von EEG-Untersuchungen
  • Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen
  • Bereitschaft zur Teilnahme am Hintergrunddienst der Allgemeinpädiatrie

Unser Angebot

  • Ein freundliches Betriebsklima in einem kompetenten, motivierten Team mit flachen Hierarchien
  • Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit hervorragender technischer Ausstattung und vielfältigen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Förderung von wissenschaftlichen Arbeiten sowie Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Fachabteilungen des Hauses
  • Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten durch Kodierfachkräfte
  • Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-Ärzte/VKA mit den üblichen Sozialleistungen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an:

bewerbung(at)muehlenkreiskliniken.de
oder Mühlenkreiskliniken AöR, Bewerbermanagement,
Hans-Nolte-Straße 1, 32429 Minden

Für Rückfragen steht Ihnen Prof. Dr. med. Erdlenbruch, Chefarzt, unter der Telefonnummer 05 71 / 79 05 40 01 zur Verfügung. Wenn Sie dieses Angebot interessiert, können Sie uns im Rahmen einer Hospitation auch für einen Tag kennenlernen.

Bewerbungen von Frauen und von Schwerbehinderten werden im Interesse der beruflichen Gleichstellung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Im Rahmen des Gesetzes über Teilzeitarbeit kann diese Stelle auch als Teilzeitarbeitsplatz angeboten werden

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