Ihre Aufgaben

• Professionelle Weiterentwicklung der pflegerischen Versorgung unserer Patient*innen
• Proaktive Förderung des pflegerischen Wissensstandes unserer Mitarbeiter*innen
• Erstellen von Personalentwicklungsplänen in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung
• Einführung wissenschaftlich basierter Pflege- und Arbeitsmethoden, orientiert an der strategischen Ausrichtung der MKK

Ihr Profil

• Abgeschlossene pflegerische Ausbildung (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege bzw. Pflegefachkraft
• Studium der Gesundheitswissenschaften (Pflegemanagement/Pflegewissenschaften oder vergleichbare Qualifikation) wünschenswert
• Eine für die Position angemessene Berufserfahrung in der direkten Versorgung von Patient*innen
• Hohes Engagement, ausgeprägte Motivation und Eigeninitiative sowie Kommunikationsvermögen
• Prozessorientiertes Vorgehen und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise
• Selbstständigkeit und Teamgeist
• Professioneller Umgang mit der Standardsoftware und MS-Office-Produkten

Unser Angebot

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Ein kollegiales Team
• Eine Vergütung entsprechend TVöD-K in die EG P11
• Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an:

bewerbung(at)muehlenkreiskliniken.de
oder Mühlenkreiskliniken AöR, Bewerbermanagement,
Hans-Nolte-Straße 1, 32429 Minden

Bei Rückfragen steht Ihnen die Pflegedirektorin Janin Tacke unter der Telefonnummer 0 57 31 / 2 47 10 00 gern zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen und von Schwerbehinderten werden im Interesse der beruflichen Gleichstellung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Im Rahmen des Gesetzes über Teilzeitarbeit kann diese Stelle auch als Teilzeitarbeitsplatz angeboten werden