Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
Das Klinikum der Ruhr-Universität Bochum (UK-RUB) wird gebildet aus qualifizierten Krankenhäusern und medizinischen Spezialeinrichtungen im Raum Bochum, Herne und Ostwestfalen-Lippe, die mit der Ruhr-Universität kooperieren. Das UK-RUB steht für Krankenversorgung auf höchstem Niveau und exzellente Forschung und Lehre in der Hochschulmedizin.
Am Johannes Wesling Klinikum Minden, Universitätsklinik der Ruhr-Universität Bochum (RUB), ist die Stelle neu zu besetzen, da der bisherige Stelleninhaber aus Altersgründen ausscheidet.
Das Johannes Wesling Universitätsklinikum ist Teil der Mühlenkreiskliniken und als Universitätsklinik der Ruhr-Universität Bochum mit weiteren Universitätsabteilungen in Lübbecke, Bad Oeynhausen und Herford im Rahmen der Bochumer Hochschulmedizin für den klinischen Abschnitt des Medizinstudiums in Ostwestfalen-Lippe zuständig.
In den Mühlenkreiskliniken AöR werden jährlich rund 200.000 Patient*innen an den Standorten Minden, Lübbecke, Rahden und Bad Oeynhausen versorgt. Das Johannes Wesling Klinikum verfügt insgesamt über 19 bettenführende Abteilungen und fünf Institute.
Die*der Direktor*in der Universitätsklinik für Geriatrie wird das gesamte Fachgebiet in Forschung, Lehre und Krankenversorgung vertreten. Dazu gehört neben dem gesamten Spektrum der Akutgeriatrie, für die im JWK gegenwärtig 30 Betten zur Verfügung stehen, auch die Entwicklung vergleichbarer Versorgungsangebote an anderen Standorten der Mühlenkreiskliniken.
Gesucht wird eine national und international herausragende Persönlichkeit mit hoher fachlicher und wissenschaftlicher Qualifikation und breiter Erfahrung in der klinischen Geriatrie. Erforderlich sind Führungsfähigkeit, soziale Kompetenz, Organisationstalent und Kommunikationsstärke. Einstellungsvoraussetzungen sind eine Facharztanerkennung für Innere Medizin und Geriatrie oder Zusatzbezeichnung Geriatrie. Darüber hinaus bestehen sehr gute didaktische Fähigkeiten, Lehrerfahrung sowie die Befähigung zur zielorientierten und wirtschaftlichen Führung einer Klinik.
Der*die zukünftige Stelleninhaber*in soll in Forschung und Lehre das Fachgebiet Geriatrie vertreten. Von dem*der Stelleninhaber*in wird erwartet, sich in die Forschungsschwerpunkte der Fakultät (Onkologie, Neurowissenschaften und Proteinwissenschaften) zu integrieren. Klinisch-wissenschaftliche Kooperationen mit Einrichtungen der Medizinischen Fakultät und des UK-RUB in den bestehenden Forschungsschwerpunkten und Entwicklungsbereichen sowie die Beteiligung an existierenden und künftigen Verbund-Forschungsprojekten sind erwünscht.
Bewerber*innen müssen eine positiv evaluierte Juniorprofessur, Habilitation oder alternativ gleichwertige wissenschaftliche Leistungen vorweisen. Neben herausragenden wissenschaftlichen Qualifikationen, erfolgreichen Drittmitteleinwerbungen und der besonderen Eignung für die akademische Lehre sowie der Bereitschaft zur Mitwirkung an der akademischen Selbstverwaltung werden weiterhin vorausgesetzt:
Für persönliche Rückfragen stehen Ihnen der Vorstandsvorsitzende der Mühlenkreiskliniken, Herr Dr. Bornemeier (Tel. 0571-790 2010, olaf.bornemeier@muehlenkreiskliniken.de), oder die Dekanin der Medizinischen Fakultät, Frau Prof. Tannapfel (Tel. 0234-32-28923, berufungen-medizin@rub.de), gern vorab zur Verfügung.
Das Berufungsverfahren wird durch die Ruhr-Universität Bochum im Einvernehmen mit den Mühlenkreiskliniken AöR durchgeführt. Die Anstellung erfolgt auf Basis eines privatrechtlichen Dienstvertrages. Die Anbindung an die Hochschule erfolgt nach § 9 (2) HG NRW.
Die Ruhr-Universität Bochum und die Mühlenkreiskliniken stehen für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB und die Mühlenkreiskliniken wünschen ausdrücklich die Bewerbung von Frauen mit entsprechender Qualifikation. Angestrebt wird eine Erhöhung des Anteils weiblicher Professuren, insbesondere in klinischen Bereichen, in denen der Frauenanteil gering repräsentiert ist. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind bei gleicher Qualifikation sehr willkommen.
Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, wissenschaftlicher Werdegang und Konzept, Zeugnisse, Urkunden, Schriftenverzeichnis, Nachweise besonderer Eignung für die akademische Lehre, Lehrveranstaltungsverzeichnis, Auflistung eigener Drittmitteleinwerbungen) sowie dem Bewerbungsbogen (http://www.medizin.ruhr-uni-bochum.de/dekanat/sachgebiete_service/berufung.html) bis zum 26. September 2024 digital per E-Mail zu senden an:
Frau Prof. Dr. med. Andrea Tannapfel, Dekanin der Medizinischen Fakultät Ruhr-Universität Bochum, Universitätsstraße 150, 44801 Bochum, berufungen-medizin@rub.de
Herrn Dr. Olaf Bornemeier, Vorstandsvorsitzender der Mühlenkreiskliniken AöR, Hans-Hans-Nolte-Straße 1, 32429 Minden, olaf.bornemeier@muehlenkreiskliniken.de