Der Pflegepool:

Der Pflegepool umfasst die Zentrale Notaufnahme aller Standorte der Mühlenkreisklinken (das Johannes Wesling Klinikum, das Krankenhaus Lübbecke und das Krankenhaus Bad Oeynhausen). Zu Beginn Ihres Einsatzes erfolgt eine intensive Einarbeitung, um Ihr Wissen in den unterschiedlichen Fachgebieten aufzubauen und Ihr Fach- Know-how zu vertiefen. Sie sind in ein festes Team von Mitarbeiter*innen im Pflegepool unter einer Poolleitung eingebunden. Sie kommen immer dort zum Einsatz, wo Ihr Fachwissen, Ihr Teamgeist und Ihre Flexibilität zum Gelingen der Patient*innenversorgung benötigt wird. Die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen wie auch berufliche Qualifizierungsmaßnahmen gehören zu unserem Verständnis einer professionellen Pflege.

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, zur Pflegefachfrau und Pflegefachmann
• Mindestens zweijährige berufliche Erfahrung bzw. Fachweiterbildung in dem jeweiligen Funktionsdienstbereich
• Für den Bereich Notaufnahme: Zweijährige berufliche Erfahrung sowie die Fachweiterbildung Notfallpflege wünschenswert
• Erfolgreich abgeschlossener Strahlenschutzgrundkurs sowie die notwendigen Re-Zertifizierungen
• Interesse an der Arbeit in unterschiedlichen interdisziplinären Teams
• Flexibilität, sich auch kurzfristig auf wechselnde Einsatzorte innerhalb der unterschiedlichen Standorte der Mühlenkreiskliniken einzustellen
• Engagierte, kooperative und teamfähige Persönlichkeit
• Ein hohes Maß an mobiler Flexibilität, Gruppenorientierung und Motivation zum interdisziplinärem Wissenstransfer
• Eine hohe Sozialkompetenz sowie Durchsetzungsvermögen, Konfliktbereitschaft und Beharrlichkeit im Umgang mit Patient*innen, Angehörigen und allen am Heilungsprozess beteiligten Berufsgruppen
• EDV-Kenntnisse sowie Erfahrungen in der Pflegedokumentation sind wünschenswert

Unser Angebot:

• Ein Arbeitsplatz mit größtmöglicher Flexibilität mit Einsätzen an den unterschiedlichen Standorten der MKK
• Die Einsatzzeiten erfolgen im Rahmen der definierten täglichen Betriebszeiten der Bereiche. Die Teilnahme an den in den Bereichen abgebildeten Bereitschafts- bzw. Rufbereitschaftsdiensten erfolgt auf freiwilliger Basis
• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem spannenden Umfeld
• Ein sympathisches und kollegiales Team
• Externe und interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, auch geeignet für Personen nach einer Elternzeit oder für Wiedereinsteiger*innen aus der Pflege
• Die Vergütung erfolgt nach der EG P 8 TVöD-K bzw. bei vorhandener Fachweiterbildung EG P 9 TVöD-K nebst mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, sowie eine persönliche Zulage und 6 zusätzliche Urlaubstage pro Kalenderjahr auf Grundlage einer 5-Tage-Woche

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an:

bewerbung(at)muehlenkreiskliniken.de
oder Mühlenkreiskliniken AöR, Bewerbermanagement,
Hans-Nolte-Straße 1, 32429 Minden

Bei Rückfragen steht Ihnen die Ressortleitung im Johannes Wesling Klinikum, Frau Irene Töws telefonisch unter 05 71 / 7 90 10 02 zur Verfügung.

Die Mühlenkreiskliniken möchten Frauen beruflich fördern. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Bewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen ist erwünscht. Die Mühlenkreiskliniken schätzen die Vielfalt seiner Beschäftigten. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Identität. Im Rahmen des Gesetzes über Teilzeitarbeit kann diese Stelle auch als Teilzeitarbeitsplatz angeboten werden.