Die MKK Gleichstellungsbeauftragten unterstützen die Umsetzung des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern (Landesgleichstellungsgesetz NRW) in den Mühlenkreiskliniken AöR. Beschäftigte, die sich in ihrem Arbeitsumfeld benachteiligt fühlen, können sich direkt an die Gleichstellungsbeauftragten wenden.

• Umsetzung einer geschlechtersensiblen Personalpolitik nach Landesgleichstellungsgesetz NRW und Allgemeinem Gleichbehandlungsgesetz
• Etablierung einer geschlechtersensiblen Unternehmenskultur zur Verbesserung der Chancengleichheit
• Beratung zu Vereinbarkeit von Familie und Beruf z.B. Mutterschutz, Elternzeit, Elterngeld(Plus), Wiedereinstieg nach familienbedingter Abwesenheit (z.B. Elternzeit, Pflege von Angehörigen), Berufstätigkeit während der Elternzeit, Kinderbetreuung (Betriebs-KiTa(-Plätze)
• Beratung z.B. zur Karriereplanung, in Konfliktfällen oder bei sexueller Belästigung, Interkultureller Kompetenz, Diversity und Gendersensibilität

Weltfrauentag 2023